דלג לתוכן העיקרי

רישיון מלגזה: מה זה באמת, ולמה כדאי להבין את ההבדל

רישיון מלגזה הוא כינוי עממי: מה שמקבלים בפועל הוא היתר נהיגה במלגזה שנוסף לרישיון נהיגה קיים (מדרגה B ומעלה), בעקבות הדרכה לפי תכנית שאישרה רשות הרישוי וקבלת היתר ממנה. זה כנראה גם הצעד הבודד הכי משתלם שאדם בלי מקצוע יכול לעשות בשוק העבודה הישראלי: הכשרה קצרה שפותחת מחצית ממשרות המחסן, וגם חלק ממשרות הייצור. אבל כמעט כל מה שכתוב עליה באינטרנט מנוסח לא נכון, ובגלל זה אנשים מגיעים לקורס עם ציפייה שגויה למה הם מקבלים. אז נתחיל מהדבר עצמו.

עודכן: 28.9.2026

כמה דרכים להמשיך

אפשר להשאיר פרטים במאגר המועמדים של שיבוץ, לעבור למשרות הפתוחות, או לפנות אלינו בוואטסאפ.

״רישיון מלגזה״ הוא שם עממי, לא מונח בחוק

אין בתקנות התעבורה, תשכ״א-1961, דרגת רישיון שנקראת ״מלגזה״. מה שיש הוא כלל נפרד: תקנה 39א(ח) אוסרת על אדם לנהוג במלגזה או להפעיל אותה, אלא אם קיבל הדרכה לפי תכנית שאישרו רשות הרישוי והאגף לפיקוח על העבודה, וניתן לכך היתר מרשות הרישוי.

במילים אחרות: מה שאתה מוציא הוא הדרכה מאושרת ו**היתר** שנרשם על הרישיון שכבר יש לך — לא רישיון חדש.

ההבדל אינו סמנטי. הוא משנה מה אתה מבקש בקורס, מה אתה מציג למעסיק, ובעיקר — מה תגלה על עצמך כשתבדוק מה כבר יש לך.

ומה שכבר יש לך שווה יותר ממה שחשבת

תקנה 179(3) מונה את המלגזה בין כלי הרכב שדרגה 1 מתירה לנהוג בהם — מלגזה שכושר הנשיאה שלה עד 20,000 ק״ג. ותקנה 180(א)(2) קובעת שבעל רישיון דרגה B — כלומר רישיון הרכב הפרטי הרגיל — רשאי לנהוג בכל מה שמנוי בתקנה 179.

לכן, בעל רישיון פרטי רגיל כבר עומד בצד ה״דרגה״ של המשוואה עבור מלגזת מחסן. מה שחסר לו הוא ההדרכה וההיתר שבתקנה 39א(ח) — וזה בדיוק מה שהקורס נותן. מי שמחזיק C1 מכוסה למלגזה גם ללא הגבלת כושר נשיאה, לפי תקנה 181(4).

זו לא סיבה לדלג על הקורס — האיסור שבתקנה 39א(ח) עומד בפני עצמו. זו כן סיבה להבין שאתה לא מתחיל מאפס.

ואם אין לך כרגע שום רישיון נהיגה? הסדר חד-כיווני: קודם מוציאים רישיון נהיגה בסיסי (לרוב דרגה B), ורק עליו נרשמים ההדרכה וההיתר. קורס המלגזה לא מייצר רישיון נהיגה יש מאין — הוא מוסיף שכבה על מה שכבר יש לך.

מה זה שווה בשוק, במספרים שלנו

אספנו 462 מודעות דרושים בשוק הישראלי. מתוך 21 המודעות שחיפשו מחסנאי, 12 הזכירו מלגזה — בכותרת או בגוף. כלומר יותר ממחצית משרות המחסן שראינו סגורות בפני מי שאין לו את ההיתר.

וזה לא נעצר במחסן: מתוך 22 מודעות שחיפשו עובדי ייצור ומפעילי מכונה, ארבע ביקשו גם מלגזה. אחת מהן פשוט נקראה ״עובד/ת ייצור עם רישיון מלגזה״.

המספרים האלה נמדדו ביום שהם נמדדו, והם ישתנו. מה שכנראה לא ישתנה הוא הכיוון: זו ההכשרה הקצרה ביותר עם ההשפעה הגדולה ביותר על מספר המשרות שפתוחות בפניך.

מה לשאול לפני שנרשמים לקורס

ארבע שאלות שמפרידות בין קורס שמסתיים בהיתר לבין כסף שהלך:

  • האם התכנית מאושרתההיתר ניתן על סמך הדרכה לפי תכנית שאישרו רשות הרישוי והאגף לפיקוח על העבודה. זו השאלה הראשונה, והתשובה צריכה להיות עובדתית ולא שיווקית.
  • איזו מלגזה, ועד איזה כושר נשיאהמלגזת מחסן, מלגזת היגש ומלגזה כבדה למכולות אינן אותו עולם. שאל לאיזה סוג הקורס מכשיר, כדי שלא תגלה זאת מול המודעה שרצית. וסוג ההינע — חשמלי מול דיזל או גז — הוא לא הציר שקובע: התקנות מגדירות מלגזה לפי כושר הנשיאה שלה, לא לפי מקור האנרגיה שמניע אותה.
  • מי משלםחלק מהמעסיקים מממנים, חלק מחזירים אחרי תקופת התחייבות, וחלק דורשים שתגיע מוכן. אם אתה כבר עובד במחסן — זו שיחה ששווה לנהל עם המעסיק הנוכחי לפני שאתה מוציא מהכיס.
  • מה בדיוק אני מקבל בסוףבקש לדעת איך ההיתר נרשם ואיך אתה מוכיח אותו למעסיק. מסמך שאי אפשר להראות במודעה שכתוב בה ״בתוקף״ לא עוזר לך.
  • האם למלגזה עצמה יש בדיקה תקפהההיתר שלך הוא חצי מהתמונה. גם המלגזה עצמה חייבת בדיקה תקנית תקופתית מכוח חוק נפרד, ועובד שעולה על מכונה בלי בדיקה תקפה נחשף לסיכון שאינו שלו. זו שאלה לגיטימית לשאול כבר בראיון העבודה.

ההיתר לא פוטר את המעסיק מהדרכה

זו נקודה שעובדים רבים לא מכירים, והיא לטובתם. במקביל להיתר האישי שלך, על המעסיק מוטלת חובה עצמאית להדריך את העובד על סיכוני מקום העבודה שלו — מכוח חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי״ד-1954, והתקנות שהותקנו לפיו בעניין מסירת מידע והדרכת עובדים.

התקנות האלה תוקנו במהלך 2026, ובין היתר בכל הנוגע לאופן שבו ההדרכה נמסרת ומתועדת ולשפות שבהן היא ניתנת. מה שחשוב לדעת כעובד פשוט: הדרכה על המלגזה הספציפית ועל המעברים של המחסן הזה אינה טובת לב — ומקום עבודה שמדלג עליה מעיד על עצמו.

וזו לא חובה חד-פעמית: סעיף 3(א) לתקנות קובע במפורש שמחזיק מקום העבודה יחזור ויקיים את ההדרכה ״בהתאם לצורכי העובדים ולפחות אחת לשנה״. מעסיק שהדריך אותך פעם אחת ביום הקבלה ולא חזר על כך מעולם אינו עומד בתקנה — וזו שאלה לגיטימית לשאול, לא רק לצפות שתקרה מעצמה.

הסקירה הזו היא רקע כללי ואינה ייעוץ משפטי. לפני החלטה קונקרטית יש לבדוק את הנוסח המעודכן ולהיוועץ.

״תעודת בדיקה״ למלגזה עצמה — לא רק לך

ההיתר שלך מעיד על מי שיושב בהגה. הוא לא אומר כלום על המכונה עצמה. פקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], תש״ל-1970, מגדירה מלגזה כ״מכונת הרמה״ — לצד עגורן, קילון וכננת — ומטילה על המכונה עצמה חובת בדיקה נפרדת משלה.

סעיף 81 לפקודה קובע שמכונת הרמה, על כל חלקיה, תיבדק ביסודיות לפחות אחת ל-14 חודשים, בידי בודק מוסמך — לא בידי המפעיל ולא בהצהרה עצמית. זו בדיקה של המכונה, נפרדת לגמרי מההיתר האישי שלך.

בפועל זה אומר שמעסיק רציני יכול להראות לך מתי המלגזה שתעבוד איתה נבדקה לאחרונה, לא רק לבקש ממך את ההיתר. מקום עבודה שאף אחד בו לא יודע לענות על זה מספר לך משהו על עצמו.

מה שלא כתבנו כאן, ולמה

תמצאו במקומות רבים גיל מינימום מדויק להיתר, מספרי קוד להיתר, ומחיר קורס. לא כתבנו אף אחד מהם.

הסיבה פשוטה: לא הצלחנו לאמת אותם בנוסח התקנות עצמן או בפרסום רשמי. מה שכן אימתנו: איסור העסקת נוער (מי שטרם מלאו לו 18) בהפעלת ״מכונת הרמה״ — הגדרה שכוללת מלגזה במפורש — לפי תקנות עבודת הנוער (עבודות אסורות ועבודות מוגבלות), תשנ״ו-1995. זה איסור על העסקה, ולא בהכרח הגיל הפורמלי הנדרש כדי להוציא את היתר הנהיגה במלגזה עצמו — ואת הנקודה הזו לא הצלחנו לאמת בנפרד. לפני שאתם נרשמים, בדקו את הפרטים האלה מול רשות הרישוי או מול בית הספר עצמו.

אנחנו מעדיפים עמוד שאומר ״לא בדקנו את זה״ על עמוד שנשמע בטוח וטועה.

שאלות נפוצות

צריך רישיון נהיגה כדי להוציא היתר מלגזה?
כן, ההיתר נוסף על רישיון קיים. תקנות התעבורה מונות את המלגזה — עד כושר נשיאה של 20,000 ק״ג — בין כלי הרכב שדרגה 1 מתירה, ובעל רישיון פרטי רגיל (דרגה B) רשאי לנהוג בכל מה שמנוי שם. את ההדרכה וההיתר עצמם עדיין צריך.
יש לי רישיון פרטי. מותר לי כבר לעלות על מלגזה בעבודה?
לא. תקנות התעבורה אוסרות על הפעלת מלגזה בלי הדרכה לפי תכנית מאושרת ובלי היתר מרשות הרישוי, וזה איסור נפרד שעומד בפני עצמו. מעסיק שמושיב עובד על מלגזה בלי זה מעמיד את שניכם בסיכון.
כמה זה שווה לי בפועל?
בסריקה שערכנו על 462 מודעות דרושים, 12 מתוך 21 המודעות למחסנאי הזכירו מלגזה, וכך גם 4 מתוך 22 מודעות הייצור. כלומר ההיתר פותח מחצית משוק המחסן ועוד נתח מהייצור. את השכר עצמו המודעות כמעט לא מפרסמות — מתוך 462, שתים-עשרה בלבד נקבו בסכום כלשהו.
המעסיק חייב לממן לי את הקורס?
אין חובה כזו. בפועל יש מעסיקים שמממנים כדי למשוך עובדים, יש שמחזירים את העלות אחרי תקופת עבודה, ויש שדורשים שתגיע עם ההיתר. זו שאלה לגיטימית לשאול כבר בשיחה הראשונה.
ההדרכה על המלגזה היא חד-פעמית, ביום הקבלה לעבודה?
לא. תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים) מחייבות את המעסיק לחזור על ההדרכה בהתאם לצורכי העובדים ולפחות אחת לשנה. מעסיק שהדריך פעם אחת בלבד ולא חזר על כך אינו עומד בתקנה.
יש הבדל ברישיון בין מלגזה חשמלית למלגזה עם מנוע דיזל או גז?
לא. סוג ההינע אינו הגורם שקובע איזה היתר צריך. תקנות התעבורה מסווגות מלגזה לפי כושר הנשיאה שלה — עד 20,000 ק״ג לבעלי רישיון דרגה B, ללא הגבלה לבעלי C1 ומעלה — ולא לפי מקור האנרגיה שמניע אותה. מלגזה חשמלית שיושבים עליה כפופה לאותה הדרכה ולאותו היתר כמו מלגזת דיזל.
ההיתר צריך חידוש כל שנה, או שהוא בתוקף לצמיתות?
כדאי לא לבלבל בין שתי חובות שונות. לא מצאנו בתקנות דרישה לחדש מדי שנה את ההיתר האישי שנרשם על הרישיון שלך. מה שכן חוזר מדי שנה, מכוח תקנות ארגון הפיקוח על העבודה, הוא חובת המעסיק להדריך אתכם מחדש על סיכוני מקום העבודה הספציפי. מעסיק או קורס שמדברים על ״חידוש שנתי״ כנראה מתכוונים לחובה הזו — ולא להיתר עצמו.
מלגזת היגש (Reach truck) או מלקט הזמנות דורשים היתר אחר?
מבחינת המסגרת החוקית, כל מה שעונה על ההגדרה של מלגזה כפוף לאותה חובת הדרכה והיתר לפי תקנות התעבורה. אבל מבחינה מעשית לא כל קורס מכשיר על כל סוגי הציוד, ומלקט הזמנות שמרים גם את הנהג לגובה מוסיף שכבת סיכון שלא כל הכשרה מכסה באותו עומק. זו בדיוק השאלה לשאול את בית הספר ואת המעסיק — לא להניח שהתשובה זהה.
מי בודק שהמלגזה עצמה תקינה, ולא רק שיש לי היתר לנהוג בה?
בודק מוסמך חיצוני. פקודת הבטיחות בעבודה מגדירה מלגזה כ״מכונת הרמה״, וסעיף 81 לפקודה מחייב שכל מכונת הרמה תיבדק ביסודיות לפחות אחת ל-14 חודשים בידי בודק מוסמך — בדיקה של המכונה עצמה, נפרדת לגמרי מההיתר האישי שלך. מעסיק רציני אמור לדעת להגיד מתי המלגזה שתעבוד איתה נבדקה לאחרונה.
מאיזה גיל מותר לעבוד על מלגזה?
מבחינת דיני העבודה, לא לפני גיל 18. תקנות עבודת הנוער (עבודות אסורות ועבודות מוגבלות), תשנ״ו-1995, אוסרות להעסיק נוער — מי שטרם מלאו לו 18 — בהפעלת ״מכונת הרמה״, הגדרה השאובה מפקודת הבטיחות בעבודה והכוללת מלגזה במפורש. זהו איסור על העסקה, ולא בהכרח הגיל הפורמלי הנדרש כדי להוציא את היתר הנהיגה במלגזה עצמו — את הנקודה הזו לא הצלחנו לאמת בנפרד.

המקורות

  • תקנות התעבורה, תשכ״א-1961תקנה 39א(ח) אוסרת נהיגה או הפעלה של מלגזה ללא הדרכה לפי תכנית שאישרו רשות הרישוי והאגף לפיקוח על העבודה וללא היתר מרשות הרישוי; תקנה 179(3) מונה מלגזה שכושר נשיאתה עד 20,000 ק״ג בין כלי הרכב שדרגה 1 מתירה; תקנה 180(א)(2) מתירה לבעל דרגה B לנהוג בכל המנוי בתקנה 179; תקנה 181(4) מכסה מלגזה ללא הגבלת כושר נשיאה לבעל C1.
  • חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי״ד-1954מקור החובה העצמאית של המעסיק להדריך עובד על סיכוני מקום העבודה, בנוסף להיתר האישי של העובד. התקנות שהותקנו לפיו בעניין מסירת מידע והדרכת עובדים תוקנו במהלך 2026, והנוסח המחייב הוא המעודכן.
  • תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשנ״ט-1999סעיף 3(א) קובע שמחזיק מקום העבודה יחזור ויקיים הדרכה בהתאם לצורכי העובדים ולפחות אחת לשנה — זהו מקור חובת ההדרכה השנתית החוזרת למפעיל מלגזה.
  • פקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], תש״ל-1970סעיף 79 (הגדרות לעניין סימן ז׳: מכונות הרמה) מגדיר ״מכונת הרמה״ וכולל בה מלגזה לצד עגורן, קילון וכננת; סעיף 81 קובע שמכונת הרמה, על כל חלקיה, תיבדק ביסודיות לפחות אחת ל-14 חודשים בידי בודק מוסמך — חובה על המכונה עצמה, נפרדת מההיתר האישי של הנהג.
  • חוק עבודת הנוער, התשי״ג-1953, ותקנות עבודת הנוער (עבודות אסורות ועבודות מוגבלות), תשנ״ו-1995סעיף 1 לחוק מגדיר ״נער״ כמי שטרם מלאו לו 18 שנה (הגדרה המשלבת את ״ילד״ — עד גיל 16 — ואת ״צעיר״ — 16 עד 18). פרט 8, חלק א׳ לתוספת לתקנות משנת 1995, אוסר להעסיק נער במתן איתות או הפעלה של ״מכונת הרמה כמשמעותה בסעיף 79 לפקודת הבטיחות בעבודה״ — הגדרה הכוללת מלגזה במפורש (ראו המקור הקודם); רשימת הדוגמאות בפרט 8 עצמו נוקבת בסוגי עגורן בלבד, אך אינה מצמצמת את ההפניה לסעיף 79. זהו איסור העסקה של נוער, ולא בהכרח גיל המינימום הרשמי להיתר הנהיגה במלגזה עצמו — פרט שלא אותר עבורו מקור נפרד.

המדריך מתאר את הדין ומפנה לחוקים עצמם, ואינו תחליף לייעוץ משפטי פרטני.

המשרות והשכר בתחומים שהמדריך נוגע להם

כמה דרכים להמשיך

אפשר להשאיר פרטים במאגר המועמדים של שיבוץ, לעבור למשרות הפתוחות, או לפנות אלינו בוואטסאפ.

וואטסאפ