מדריכים למחפשי עבודה ולמעסיקים
שני קהלים, ולכן שתי קבוצות. למי שמחפש עבודה — מה התפקיד באמת דורש, מה מגיע לו על השעות שהוא עובד, ואיזו הכשרה קצרה פותחת הכי הרבה דלתות. למי שמגייס — איך לנסח משרה שתסנן בעצמה, ומה הדין מתיר ואוסר לברר על מועמד. בלי הבטחות, עם מקורות.
מחפשים עבודה
כתוב למי שקורא מהטלפון לפני שהוא מתקשר, ולא למי שקורא מהמשרד. כל סכום שמופיע בקבוצה הזו הוא סטטוטורי ונושא את החוק שממנו הוא בא.
רישיון חשמלאי: מה כל דרגה מתירה, ואיך עוברים לדרגה הבאה
בתקנות יש שנים־עשר סוגי רישיון חשמלאי, לא אחד. מה כל דרגה מתירה, אילו תנאים היא דורשת, מי מאשר, ומה המסלול בין דרגה לדרגה — לפי החוק והתקנות עצמם.
איך הופכים למאבטח: הדרישות, ההכשרה והרישיון
כל מה שמאבטח, סייר או רבש״צ צריך לפני שמתחילים: תנאי כשירות, הכשרה, רישיון נשק לחמושים, והסמכויות שהחוק נותן בתפקיד.
עבודה במחסן: מלקט, מחסנאי, מלגזן — מה ההבדל ומה צריך
עבודה במחסן יכולה להיות שישה תפקידים שונים לגמרי. ההבדל בין מלקט, מחסנאי ומלגזן, מה כל תפקיד דורש בפועל, ואיך נכנסים לתחום גם בלי שום ניסיון קודם.
עגורנאי ומפעיל מנוף: איזו הסמכה לאיזה עגורן
עגורן צריח, עגורן נייד, מנוף משאית ועגורן גשר – לכל סוג הסמכה נפרדת, עם גיל, תרגול ובחינה משלו. מי רשאי להפעיל, מה בודק המעסיק, ולכמה זמן ההסמכה בתוקף.
עבודה בגובה: ההסמכה, הרענון וגלישת מעטפת
מאיזה גובה החוק מגדיר ״עבודה בגובה״, מי מוסמך להדריך ולפקח על גלישת מעטפת, כמה זמן ההסמכה בתוקף, ומה מעסיק בודק לפני ששולחים אתכם לגובה.
עבודה במשמרות: מה מגיע לך על לילה, על שבת ועל שעות נוספות
בעבודת משמרות רוב ההפרש בין תלוש לתלוש הוא לא הוותק אלא השעות. האם יש אחוז תוספת חוקי ללילה, מאיזו שעה זה נחשב לילה וכמה מנוחה מגיעה בין משמרות — עם המקורות.
רישיון מלגזה: מה זה באמת, ולמה כדאי להבין את ההבדל
רוב האנשים חושבים שרישיון מלגזה הוא רישיון נפרד. הוא לא. איזה רישיון נהיגה צריך קודם, מה המעסיק חייב לבדוק במלגזה עצמה, ומה לשאול לפני שנרשמים.
רישיון משאית C1 ו-C: מה כל דרגה פותחת, ובאיזה סדר
ההבדל בין C1 ל-C הוא משקל, גיל וקורס. איך מוציאים רישיון C1 בפועל, אילו תנאים רפואיים נדרשים, עד כמה טון כל דרגה מגיעה, ומה עוד צריך מעבר לרישיון.
איך כותבים קורות חיים לעבודה — גם בלי ניסיון
מה חייב להיות בקורות חיים לעבודות מחסן, נהיגה, ייצור, קמעונאות ואבטחה, מה עדיף להשמיט ולמה, ואיך שולחים אותם כך שיענו לכם — גם בלי ניסיון קודם.
שיחת הסינון: מה באמת נבדק, ומה כדאי שתשאל אתה
שיחת הטלפון הראשונה נמשכת שבע דקות ומחליטה אם תתקדם. מה המגייס בודק בפועל, איך לא ליפול על שאלה טכנית, ואילו ארבע שאלות שווה לשאול.
עבודה ראשונה בלי ניסיון: לאן באמת שווה לפנות
איפה השוק הישראלי באמת פתוח למי שאין לו ניסיון, מה נבדק במקום ניסיון, ואיזו הכשרה קצרה מחזירה את עצמה מהר יותר מכל דבר אחר.
מגייסים
מה שלמדנו מלווה את מי שמגייס: איך לנסח משרה כך שתסנן בעצמה, ומה הדין הישראלי מתיר ואוסר לברר על מועמד.
איך לכתוב תיאור משרה שמביא את המועמדים הנכונים
תיאור משרה הוא כלי סינון, לא מודעת פרסום. מה להכניס, מה להוריד, ואיך לנסח דרישות כך שיסננו לפי יכולת ולא לפי ביטחון עצמי.
מה מותר ומה אסור לשאול בראיון עבודה
הדין הישראלי מגביל את מה שמעסיק רשאי לברר על מועמד. מה החוק אוסר, למה עצם השאלה מסוכנת גם בלי החלטה, ואיך לברר את מה שבאמת נחוץ לתפקיד.
שיחת סינון של עשר דקות: מה לשאול, ומה מיותר
שיחת הטלפון הראשונה היא הכלי הזול ביותר לצמצם רשימה. ארבע שאלות שמסננות באמת, ושלוש שרק מאריכות את השיחה.
איך מגייסים עובדים: התהליך המלא למעסיק בישראל
מהגדרת התפקיד ועד תום תקופת הניסיון: שלבי הגיוס בישראל, ההבדל בין השמה להצבה, וארבעת החוקים שקובעים מה מותר ומה חובה בכל שלב.
השבוע הראשון של עובד חדש: מה קובע אם יישאר
רוב העזיבות המוקדמות מוכרעות בימים הראשונים, לא בחודש השלישי. מה להכין לפני שהוא מגיע, ומה חייב לקרות ביום הראשון.
עובדים שעוזבים בשלושת החודשים הראשונים: איפה זה נשבר
עזיבה מוקדמת היא כמעט תמיד תסמין של משהו שקרה לפני הקליטה — במודעה, בשיחת הסינון או בציפיות שנוצרו בראיון.
גיוס לעבודה במשמרות: מה באמת מנבא שהעובד יישאר
בעבודה במשמרות רוב ההתאמה נקבעת בלוגיסטיקה של חיי המועמד, לא בניסיון התעסוקתי שלו. מה לברר, ואיך לנסח את זה.
העסקת בני נוער: מה מותר, מה אסור, ומה צריך לפני היום הראשון
העסקת נוער בקמעונאות ובמסעדנות כפופה לכללים נוקשים על גיל, שעות ואישורים. סקירה של המסגרת, עם הפניה לחוק עצמו.
תקופת ניסיון וסיום העסקה: מה שמעסיקים מפספסים
תקופת ניסיון אינה תקופה שבה הכללים אינם חלים. מה נדרש לפני החלטה על סיום העסקה, ומהי חובת השימוע.
גיוס למחסן ולוגיסטיקה: מה מנבא הצלחה ומה רק נשמע רלוונטי
בתפקידי מחסן, ליקוט ומשלוחים רוב הסימנים שמגייסים מחפשים אינם מנבאים דבר. מה כן, ואיך לבדוק אותו בלי ראיון ארוך.
איך עובד מודל העמלה בחברת השמה — ומה חשוב לסכם מראש
עמלת השמה, תקופת אחריות, ומה קורה כשעובד עוזב אחרי חודש. הסבר על המבנה המקובל ועל הסעיפים ששווה לברר לפני החתימה.
בדיקות רקע למועמדים: מה מותר למעסיק לבדוק בישראל
עבר פלילי, נתוני אשראי, פוליגרף, רשתות חברתיות ומכוני מיון: מה מותר למעסיק בישראל לבדוק על מועמד, מה אסור, ובאילו תפקידים בדיקה היא חובה בחוק.